Haute-Vienne : vous cherchez des salariés motivés, reprenez l’entreprise Steva !

Après la défection du groupe OMA en février, les représentants de personnel de l’usine Steva en Limousin ont eu une idée. A la sortie d’une réunion au ministère du Travail, ils ont fait une proposition à première vue insensée mais qui s’est finalement avérée bien moins folle qu’elle n’y paraissait. Le détail avec Bruno Grimeaux, secrétaire FO du comité d’entreprise de Steva Limousin :

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Le patron en question, c’est monsieur Lassablière, un homme soutenu par ses employés et dont l’idée a été soufflée par le propriétaire des lieux, monsieur Patrice Durand, dont le loyer demandé pour le site pose toujours problème. Pour autant, la proposition a finalement été faite jeudi dernier au tribunal de Lyon et ce dernier a accepté de prolonger la période d’observation de trois mois, autrement dit jusqu’au 5 juillet. D’ici là, une réunion transitoire est prévue le 3 avril prochain.

D’autre part, lors de ce passage au tribunal, un mystérieux repreneur en a profité pour visiter les locaux et se faire connaître auprès des représentants du personnel. Un homme qui a fait bonne impression :

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Un potentiel repreneur qui pourrait faire l’affaire, d’autant que ce dernier est tombé sous le charme de l’entreprise :

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Le principal souci dans l’affaire, comme évoqué plus haut dans l’article, c’est le montant du loyer pour le site de Bessines-sur-Gartempe. La SCI réclame 25 000€ par mois, un chiffre trop élevé qui a fait fuir plus d’un candidat. La Région est à la recherche de solutions pour pallier à ce problème. En attendant, les salariés continuent le combat, ils ont créé une vidéo pour mettre en avant leur société et ne perdent pas espoir.

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Aujourd’hui, neuf salariés ont déjà quitté l’entreprise, par le biais de départ volontaire ou de rupture de contrat à l’amiable. D’autres pourraient partir prochainement. Une situation fréquente pour cette entreprise qui a déjà été reprise neuf fois par le passé. Dans les ministères du Travail et de l’Economie, a-t-on pris la mesure de la situation ?

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Il y a peu de chance que le PDG de l’entreprise arrive à déposer une offre d’emploi complète d’ici la prochaine audience au tribunal le 3 avril prochain. Mais elle aura au moins le mérite de montrer la détermination des salariés et de leur patron, qui sont toujours à la recherche d’une solution plus pérenne :

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